如何做好一个员工

                                                                                                     ——刘黄刚

什么是员工，什么是企业？我自己给出的定义。员工：加入到企业中，以实现创造价值和获取利益目的社会人；企业：以服务于员工创造价值为手段，以达到自身获取利益为目的，附带为社会创造价值的社会团体。员工和企业密不可分，有着共同的利益，只有员工综合素质不断发展和企业为员工不断地服务，才能为员工自己创造更多的价值，企业因此才能发展，进一步给员工提供更好的发展和服务平台，员工和企业均获取各自利益，也是共同的利益。反面来说，人不在企则成止，止上有人则成企。

一、每个员工都在为自己工作

工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了企业，更是为了你自己。企业借助你的力量，你也借助企业给你提供的工作机会生存并成就自身。常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”如果你只愿意干你分内的工作，你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。

即使在工作中受到挫折，即使目前的工资达不到你的期望值，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的人文修养、你的真心朋友。这些资产一旦拥有，终身获益。你还可能被打败吗？

二、对自己负责

人活世上，可以变换不同的角色，也相应承担着不同的责任。上对国家社会，下对亲人朋友同事，都承担着不同的责任。不过，切切不可忘记我还有一项根本的责任：要对自己的人生负责。

其实，中国自古推崇良心、责任、气节、操守，提倡做人立世，要对自己的人生负责。古人讲“修身齐家治国平天下”，就把修身做人摆在人生第一位。但我明白，救世和改造社会是要符合社会实际，需要具备一定条件的，不是人人所能为之。我是平庸小辈，对自己的人生负责可以旨在自救和自强，这无须任何社会条件。我不能想象，一个没有责任心，对人生随波逐流、稀里糊涂的人怎么会爱人生、爱生活、爱他人、爱事业呢?怎么会在生活工作中坚定地负起责任呢?

三、善待同事

生活中彼此能够在一起工作就是缘分，应该敬畏自己的岗位，应该善待同事，应该多帮助同事。拥有一颗善良的心，你就占有了别人的心灵。当你去关心别人时，别人也会以同样的耐心对你好。工作也是在体现一种艺术。工作中同事间能做到思维、行动同频共振，协调一致，很自然地也就缩短了彼此之间的感情距离，减少了工作中的芥蒂和摩擦，也就能够更多地听到或收集到来自各方面的真实信息。同事间要经常换位思考，彼此宽容，多些理解；有了宽容就能够将心比心，凡事替人着想，理解他人的处境，体谅他人的难处；多些理解就能够退一步海阔天空，胸襟豁达，真诚地化解矛盾与冲突。同事间需要相互的帮助、支持和友情，就象人生活在人世间需要阳光、空气和水一样。就算有一天你站在世界之巅，身边没有人陪伴，又怎样？

四、团队精神

团队精神是人的社会属性在当今的企业和其他各社会团体内的重要体现，事实上它所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。团队是一个有机的、协调的并且有章可循的结构合理的整体。这个整体的能力并不是它的所属成员的能力的简单的算术和，而是一种不论在数量上还是质量上都远远超出其每个有成员的能力的新的力量。
一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超出个人能力范围时，进行团队协作就势在必行。团队不仅能够完善和扩大个人的能力，还能够帮助成员加强相互理解和沟通，把团队任务内化为自己的任务，真正做团队工作的主人，这样的团队会战胜一切困难，赢得最终的胜利。而作为这样的团队成员也会在团队协作这个过程中迅速地成长起来。

一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识——团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。

结语

      如何做好一个员工另一种阐述是如何做好一个人。做好一个人的目的是对自己负责，对自己负责首先要自强，自强需要自己不断的努力和良好的环境，良好的环境最重要的因素是团队精神，先进的团队能够加速个人成长和价值的体现，先进的团队需要每一个人共同的努力。团队的胜利是自身价值最大体现。